法律咨詢
公司團建時(shí)員工發生意外，算工傷嗎？
公司要(yào / yāo)怎麽跟員工談解除？
業務合同相對方更名，需要(yào / yāo)重新簽合同嗎？
員工業績一(yī / yì ／yí)直不(bù)達标，可以(yǐ)降職降薪或者解除勞動合同嗎？
員工違反公司規章制度，警告信要(yào / yāo)怎麽寫？
注冊國(guó)際商标時(shí)，是(shì)選擇注冊馬德裏商标還是(shì)歐盟商标？
員工分娩後申請哺乳假，法律規定必須給嗎？
爲(wéi / wèi)客戶提供一(yī / yì ／yí)般性法律咨詢，或針對客戶經營管理中的(de)具體法律問題提供分析意見。
起草、修改、審核、翻譯各類法律文本，如合同、内部文件、各類函件等，幫助企業防範合同糾紛、避免争議。
以(yǐ)專題培訓形式，向客戶内部人(rén)員普及相關法律知識，提高法律風險防範意識。
針對客戶經營管理中的(de)特定事件或項目，設計解決方案或協助客戶設計、更新或修改規章制度、工作流程等。
爲(wéi / wèi)客戶提供調查支持或現場談判支持。
在(zài)發生法律争議時(shí)，提供處理争議的(de)指導意見或依照客戶委托，爲(wéi / wèi)其代理仲裁及訴訟事務。
以(yǐ)月刊形式，對最新法律法規、政策及其發展趨勢、相關案例等進行解讀與評析，使客戶及時(shí)掌握有關政策變化。
我們能協助或替代客戶公司法務人(rén)員，解決客戶經營管理中涉及到(dào)的(de)人(rén)事法律問題與糾紛，有針對性地(dì / de)規避人(rén)事法律風險，構建合規、和(hé / huò)諧的(de)勞動關系。
以(yǐ)服務外包的(de)形式，我們有效協助客戶法務部門承擔部分工作職責，幫助客戶處理好日常法律事務，解決法律糾紛、降低合規成本、規避經營風險。
綜合分析客戶的(de)生産經營、組織管理、用工形式、企業文化等具體因素，根據客戶的(de)具體需求，将法律咨詢、文本服務、方案設計等服務相結合，提供一(yī / yì ／yí)站式組合服務。
背景情況調研、員工手冊起草/審查、
員工手冊定稿、民主公示流程。
法律法規政策咨詢、裁員/解除方案審查、
談判輔導、裁員/解除現場支持。
對目标公司的(de)法律主體、法人(rén)治理機制、重大(dà)債權債務、人(rén)力資源及勞動保障、重大(dà)合同/重要(yào / yāo)客戶/重要(yào / yāo)供應商、财務狀況以(yǐ)及客戶要(yào / yāo)求獲知的(de)其他(tā)信息進行調查、分析。
爲(wéi / wèi)客戶提供國(guó)内商标查詢/注冊/續展/轉讓、
國(guó)際商标注冊/領土延伸、商标複議等服務。
相比專門法律服務機構而(ér)言，我們更具行業實操經驗，能更全面地(dì / de)考慮理論與實踐的(de)結合，更合理、有效地(dì / de)解決客戶經營中的(de)訴求。
我們與多家律所保持密切合作，專業領域涵蓋民事法律、商事法律、勞動法、知識産權法等，使客戶享受到(dào)公司法務與執業律師的(de)雙重服務到(dào)。
多年來(lái)通過爲(wéi / wèi)客戶提供日常法律服務，我們累積了(le／liǎo)大(dà)量實際處理公司法律事務的(de)經驗，服務客戶遍及各行各業，受到(dào)廣泛青睐。
